Sebuah doa

Bismillahirrohmanirrohim,

Ya Allah Yang Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang
Engkaulah Pencipta dunia ini dan tidak ada 1 peritiwa pun yang luput dari pandangan-Mu
Engkaulah Yang Maha Mengetahui apa yang terbaik bagi hamba-Mu ini
Bimbinglah hamba-Mu ini dan Istri untuk menjalani kehidupan dengan ridha-Mu
Buatlah kami untuk bertobat atas dosa-dosa kami Ya Allah.

Amin.

Sejarah & CSR PT Unitex Tbk.

Ayah saya adalah seorang yang loyal terhadap pekerjaannya, lebih dari 25 tahun ia habiskan untuk berkarir di PT Unitex, berarti dari pertama kali sampai sekarang PT Unitex Tbk. adalah satu-satunya perusahaan tempat Ayah saya bekerja.
PT Unitex didirikan dalam rangka Undang-Undang penanaman modal asing. PT Unitex menjadi perusahaan Go Public tanggal 12 Mei 1982 dan merupakan perusahaan ke-11 yang memasuki Bursa Efek Indonesia. Pada tanggal 26 Maret 1997 Perseroan telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Surabaya (BES) sebanyak 1.584.360 atau 43,20 % dari seluruh modal ditempatkan dan disetor penuh.
Sebagai seorang anak dari karyawan perusahaan Unitex otomatis saya sering terekspos dengan sesuatu yang dilakukan perusahaan. Sekarang saya baru sadar sekarang bahwa apa yang dilakukan PT Unitex dalam beroperasi menunjukkan bahwa PT Unitex Tbl. termasuk ke dalam perusahaan yang berorientasi kepada Triple bottom line yaitu Profit, People, dan Planet.
Sejatinya tujuan semua perusahaan adalah untuk eksis selama-lamanya, untuk eksis perusahaan itu harus mendapatkan profit, mendapatkan ijin secara hukum dan sosial. Analisa saya PT Unitex Tbk. yang belokasi di Jl. Raya Tajur No. 1 PO BOX 103 Bogor 16001 telah melakukan segala sesuatunya dengan benar mereka melakukan kegiatan ekonomi yaitu produksi dan marketing untuk mendapatkan laba. Suatu kegiatan produksi pasti menghasilkan limbah, PT Unitex tidak melupakan tanggung jawabnya terhadap kelestarian lingkungan (Planet). Pada tahun 1988 PT Unitex membangun instalasi air limbah (IPAL) di atas tanah seluas 4000 m2. Biaya yang dikeluarkan untuk pembuatan IPAL serta penyempurnaannya hingga tahun 1995 adalah sebesar 4 miliar. Dalam perkembangan selanjutnya IPAL terus mengalami perbaikan dan penambahan instalasi sejalan dengan peningkatan produksi. Kapasitas IPAL PT Unitex saat ini mampu mengelola limbah cair sebesar 5000 m3 per hari (maksimum). IPAL PT Unitex telah memberikan hasil yang memuaskan dalam mengelola limbah cair dari hasil produksinya. Hal ini ditunjukan dengan berhasilnya PT Unitex mendapat penghargaan Program Kali Bersih (Prokasih) No. 1 di Indonesia pada tahun 1991 dimana pialanya diserahkan langsung oleh Bapak Presiden Soeharto di Istana Negara. Disamping itu PT Unitex juga telah mendapatkan penghargaan "Sahwali Award" untuk tingkat Asia Pasifik sebagai pengharagaan terhadap pengusaha yang berwawasan lingkungan. Pada saat ini PT Unitex telah mendapatkan Peringkat Hijau pada penilaian Proper Prokasih yang dilakukan oleh Bapedal.
Untuk kategori people, PT Unitex selalu mengadakan pendidikan dan pelatihan secara intensif dan berkesinambungan, baik yang ada di dalam negeri maupun di luar negeri khususnya di Jepang. Sampai dengan bulan Maret 2002 sebanyak 354 karyawan telah mendapat pendidikan dan pelatihan di Jepang, sampai saat ini masih terdapat 45 orang karyawan yang sedang belajar di Jepang. Hubungan antara pimpinan perusahaan dengan serikat pekerja (SPTSK) berjalan dengan kerja sama yang baik. Secara rutin diadakan rapat antara pemimpin perusahaan dengan pengurus serikat pekerja unit kerja PT Unitex. Pada tahuhn 1990, PT Unitex memperoleh penghargaan “Hubungan Industrial Pancasila”, SPSI, “Karyawan Teladan”, dan Perusahaan Pembina Tenaga Kerja Wanita Terbaik, masing-masing peringkat pertama untuk wilayah Jawa Barat.
Selain itu perusahaan tidak lupa terhadap kesejahteraan karyawan. Fasilitas kesejahteraan yang diberikan kepada karyawan antara lain pakaian seragam, makan di kantin perusahaan, kepesertaan JAMSOSTEK bagi seluruh karyawan, penyediaan klinik dan mobil ambulan serta penggantian pengobatan bagi karyawan dan keluarganya, koperasi karyawan yang menyediakan kebutuhan sehari-hari dan bidang usaha lainnya, fasilitas Barber Shop khusus bagi karyawan, sarana olahraga, gedung untuk SP, antar jemput dengan bus karyawan, perumahan yang dikelola oleh koperasi karyawan, piknik tahunan, bonus tahunan dan THR, pesta keluarga besar PT Unitex setiap tanggal 17 Agustus yang diikuti oleh seluruh karyawan dan keluarganya, bertepatan dengan hari ulang tahun perusahaan karyawan menerima bingkisan. Di samping itu perusahaan juga memberikan penghargaan kepada karyawan yang telah bekerja selama 10 tahun dan 20 tahun, penghargaan kepada karyawan pencetus ide-ide yang bermanfaat serta keluarga sehat. Selain hal-hal tersebut di atas, masih ada lagi fasilitas kesejahteraan lainnya yang diberikan kepada karyawan yang semua itu telah diatur dalam Kesepakatan Kerja Bersama (KKB) antar perusahaan dengan SP unit kerja PT Unitex.
Partisipasi perusahaan terhadap masyarakat antara lain sumbangan air bersih untuk perumahan dan mesjid-mesjid yang ada di sekitar PT Unitex, mengadakan donor darah setiap 3 bulan sekali bekerja sama dengan PMI Bogor, bantuan berupa kain merah putih untuk Istana Bogor menjelang proklamasi 17 Agustus dan memperbaiki lukisan, sumbangan kain kepada keluarga kurang mampu yang disalurkan melalui Kepala Desa dan RT. Sumbangan ini biasanya diberikan terutama Hari Raya Idul Fitri. Di samping hal-hal di atas, pihak perusahaan setiap tahunnya selalu mengadakan kegiatan keagamaan (Hari Besar Islam), yang kegiatannya melibatkan masyarakat sekitar seperti khitanan masal dan sebagainya.

Pascsarjana Universitas Trisakti MM-CSR

MM Trisakti membuka program pascasarjana dengan konsentrasi CSR, yang pertama di Indonesia, berikut sebagian dari isi brosur-nya:
Kepedulian dan tanggung jawab sosial perusahaan dan organisasi

pada suatu negara sangatlah diperlukan. Hal ini disebabkan kondisi dunia secara global menuntut perbaikan di segala aspek guna kelangsungan hidup di masa yang akan datang. Seiring dengan perkembangan dunia saat ini, Universitas Trisakti membuka peluang bagi masyarakat Indonesia agar memiliki kemampuan mendisaindan mengimplementasikan program CSR di perusahaan, SME dan Third Sector Organizations (Foundation/Yayasan, Koperasi, NGO, Universitas, Perkumpulan).
Keunggulan Program
1. Menggunakan metode AtKisson untuk mendisain program CSR (www.atkisson.com).
2. Case-based teaching method : dengan studi kasus CSR di Perusahaan, SME dan Third sector Organization di Indonesia.
3. Para Dosen adalah Team Teachers yang terdiri dari:
a. Doktor di bidang Sustainable Development yang memahami bidang CSR.
b. Praktisi yang merencanakan dan melaksanakan program CSR.
c. Para ahli di bidang CSR
4. Teaching Block System : 1 mata kuliah diselesaikan dalam 4 minggu. Pada minggu ke 5 dimulai mata kuliah lain. Sistem ini membuat mahasiswa fokus pada satu mata kuliah selama 4 minggu.

Untuk Informasi Selengkapnya:
Sekretariat Program Pascasarjana
Universitas Trisakti
Menara Batavia Lt. 2
Jl. KH. Mas Mansyur Kav. 126
Jakarta 10220

Sdr. Ita di 021 5739 0117 / 085 880 603 880
Fax. 021 5793 0117
Tel. 021 567 4166, 566 3232 ext. 328
www.pasca.trisakti.ac.id
atau
www.cetc-usakti.org

Corporate Social Responsibility (CSR)

Istilah CSR diperkenalkan kepada dunia oleh Howard R. Bowen lewat bukunya yang berjudul "Social Responsibilitiesof the Businessman". Populernya istilah CSR tidak diikuti oleh persepsi yang sama tentang CSR, tapi apabila ditarik sebuah kesimpulan CSR di Indonesia adalah bentuk suatu tanggung jawab suatu perusahaan terhadap lingkungan, sosial, dan ekonomi di sekitar perusahaan berada. CSR meminimalkan efek negatif memaksimalkan efek positif yang ditimbulkan oleh perusahaan dan menginternalisasikan eksternalitas. Mungkin masih sedikit perusahaan-perusahaan yang melaksanakan kegiatan CSR dengan baik dan benar. Masih banyak orang awam yang berpikir bahwa CSR hanya sekedar philanthropy/charity perusahaan, secara sekilas mungkin benar tetapi sesungguhnya CSR lebih dari hanya sekedar kegiatan philanthrophy perusahaan. Banyaknya orang awam yang berpikiran CSR adalah philanthrophy atau charity tidak terlepas dari konsep CSR yang masih baru di Indonesia dan juga berita-berita yang diliput media massa tentang CSR hanya sebatas philanthrophy dan charity.
CSR sendiri sangat luas bahasannya ini terkait dengan stakeholders suatu perusahaan yang berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya. Stakeholder diartikan sebagai pihak-pihak yang dapat mempengaruhi atau dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan. Tidak hanya karena sebuah perusahaan sudah mengembangkan suatu komunitas, perusahaan tersebut sudah melakukan CSR secara penuh. Perusahaan tersebut dapat dikatakan sudah melakukan CSR terhadap salah satu stakeholdernya.
Permasalahan lain adalah masih banyaknya perusahaan atau pengusaha yang melihat kegiatan CSR sebagai Cost Center bukan sebagai profit center atau investasi jangka panjang. Mungkin karena pengusaha melihat program-program CSR tidak ada kaitan langsung antara program CSR dan profit, tetapi apabila ditelaah lebih jauh CSR merupakan salah satu variabel yang dapat meningkatkan citra perusahaan di mata publik yang dapat dijadikan bahan pertimbangan masyarakat dalam memilih suatu produk.

Belanda Fantastis

Akhirnya Belanda berjaya atas Italia dengan skor telak 3-0. Peristiwa bersejarah ini terjadi di penyisihan grup C Piala Eropa 2008. Pada awalnya gw kesel banget gak ada yang dukung Belanda, hampir semua orang termasuk komentator di TV mendukung Italia, tapi memang sebelumnya gw juga agak khawatir dengan lini belakang Belanda yang merupakan lini terlemah apabila dibandingkan dengan lini tengah dan depan. Pertama kali yang menarikperhatian gw pas kedua team masuk adalah kaus kaki warna biru yang sangat tidak matching dengan warna oranye, dan pemain tengah Belanda yang sangat tinggi yaitu Engelaar. Wah ini pemain baru pertama kali gw liat, untung keraguan tidak terbukti. Ball keepingnya yahud, umpan-umpannya terukur seorang gelandang yang handal. Asa juga hadir lewat penampilan Affelay yang masuk sebagai pemain pengganti. Belanda unggul lewat gol Van Nistelrooy, Wesley Snejder dan Van Bronckhorst. Semoga momen 1988 terulang kembali.

Pameran CSR di Senayan

Hari Sabtu kemaren gw liat-liat pameran CSR di JACC blok B. Kebanyakan yang buka pameran adalah perusahaan migas, semen dan provinsi-provinsi dimana perusahaan migas tersebut berada yang memamerkan kegiatan-kegiatan CSR-nya. Satu-satunya perusahaan non migas adalah Tempo Scan Pasific lewat program Bodrex Reaksi Cepat-nya. Tidak ada nama-nama besar seperti Unilever, Aqua, Nestle , Sampoerna, Djarum .Mungkin perusahaan-perusahaan tersebut hanya melihat pameran CSR tersebut sebagai ajang promosi kecil karena mereka biasanya sudah mempromosikan kegiatan-kegiatan CSR mereka di media masa. Dari hasil pengamatan terlihat banyak perusahaan-perusahaan yang mempunyai kegiatan CSR yang bermutu, selain mencoba melestarikan alam,mereka juga memberdayakan masyarakat. Salah satunya yang dilakukan Freeport McMoran,

mereka mengajak masyarakat untuk berkarya, salah satunya adalah pembuatan kopi dimana seperti dijelaskan orang yang menjaga stan, karena produksinya yang belum terlalu besar kopi buatan masyarakat baru dipasarkan secara internal di kalangan Freeport. Sayang kemaren belum ada sampel kopi-nya jadi saya tidak bisa mencoba kopi tersebut. Siapa tahu nantinya kopi produksi dari Irian Jaya akan terkenal di Indonesia ataupun mancanegara. Jujur saat ini saya adalah penganut non promosi di media massa untuk CSR apabila harus membayar, karena biaya untuk berpromosi di media massa sangat besar, lebih baik apabila biaya untuk berpromosi di media massa dialihkan untuk menambah dana untuk kegiatan-kegiatan CSR.

Use your brain

Tadi pagi temen gw cerita tentang pengalaman di kantornya. Pas temen gw masuk kantor dia gak bisa kerja karena UPS komputernya rusak dantidak bisa dihidupkan,segera dia memanggil temannya yang mengerti tentang UPS, akan tetapi orang tersebut sedang sibuk ya sudah temanku berkata "mas kalo udah beres tolong benerin ya". Setelah setengah jam berlalu dia kembali lagi ternyata orang itu gak sibuk tetapi dia bilang lagi sibuk, selidik punya selidik ternyata kalo yang manggil cewe cakep dia pasti akan mendahulukan. Akhirnya temanku nelepon salah satu cewe cakep di kantor-nya dan meminta tolong agar mau memanggilkan orang tersebut. Ternyata tidak berapa lama orang tersebut datang, tetapi setelah sadar bahwa dia ditipu dia langsung balik lagi ke meja-nya,tetapi langsung dicegat temen gw. Mungkin karena sudah ke-gep akhirnya orang tersebut mau membantu.Hehehe gw pikir canggih juga temen gw daripada ngotot agar dia dibantu dia malah pake taktik.
Moral of the story: Lebih gunakan akal daripada otot dan mulut, jangan pernah pilih kasih dalam bekerja.